{"id":1828,"date":"2026-02-03T16:45:34","date_gmt":"2026-02-03T15:45:34","guid":{"rendered":"https:\/\/gpetitjean.swiss\/certificazioni\/"},"modified":"2026-07-01T11:24:55","modified_gmt":"2026-07-01T09:24:55","slug":"certificazioni","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/gpetitjean.swiss\/it\/certificazioni\/","title":{"rendered":"Certificazioni"},"content":{"rendered":"\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Certificazioni<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Politica di approvvigionamento responsabile<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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  1. Gilbert Petit-Jean SA \u00e8 un subappaltatore del settore orologiero con sede a Les Brenets, in Svizzera. La presente politica conferma l\u2019impegno di Gilbert Petit-Jean SA a rispettare i diritti umani, a evitare di contribuire al finanziamento dei conflitti e a rispettare tutte le sanzioni, tutte le risoluzioni e il diritto pertinente delle Nazioni Unite. <\/li><\/ol>
    1. Gilbert Petit-Jean SA \u00e8 membro certificato del Responsible Jewellery Council (RJC). In quanto tale, ci impegniamo a dimostrare, tramite una verifica condotta da un ente terzo indipendente, che:
      1. rispettiamo i diritti umani in base alla Dichiarazione universale dei diritti umani e alla Dichiarazione dell\u2019Organizzazione internazionale del lavoro sui principi e i diritti fondamentali nel lavoro;<\/li>
      2. non prendiamo parte a nessuna forma di corruzione, riciclaggio di denaro o finanziamento del terrorismo e non tolleriamo tali attivit\u00e0;<\/li>
      3. sosteniamo la trasparenza dei pagamenti provenienti dai governi e dalle forze di sicurezza, nel rispetto dei diritti, nel settore estrattivo;<\/li>
      4. non forniamo alcun sostegno, diretto o indiretto, a gruppi armati illegali;<\/li>
      5. diamo la possibilit\u00e0 alle parti interessate di esprimere le loro preoccupazioni riguardo alla catena di approvvigionamento del settore della gioielleria;<\/li>
      6. Applichiamo il quadro in cinque fasi dell\u2019OCSE come processo gestionale per attuare la due diligence basata sul rischio, al fine di garantire catene di approvvigionamento responsabili per i minerali provenienti da zone di conflitto o ad alto rischio.<\/li><\/ol><\/li><\/ol>
        1. Ci impegniamo inoltre a usare la nostra influenza per evitare eventuali violazioni da parte di altri soggetti. Informiamo i nostri partner, fornitori e clienti e chiediamo loro di rispettare determinati impegni. Abbiamo una procedura di reclamo a disposizione di chi vuole segnalarci questioni o preoccupazioni relative ai materiali provenienti da ZCHR. <\/li><\/ol>
          1. Per quanto riguarda le violazioni flagranti commesse durante l\u2019estrazione, il trasporto o il commercio di diamanti e pietre preziose.Non tollereremo, non assisteremo n\u00e9 faciliteremo in alcun modo la commissione dei seguenti atti, n\u00e9 ne trarremo profitto o vi contribuiremo:
            1. la tortura o i trattamenti crudeli, inumani e degradanti;<\/li>
            2. il lavoro forzato o obbligatorio;<\/li>
            3. le forme pi\u00f9 gravi di lavoro minorile;<\/li>
            4. le violazioni e le lesioni dei diritti umani;<\/li>
            5. i crimini di guerra, le violazioni del diritto internazionale umanitario, i crimini contro l\u2019umanit\u00e0 o il genocidio.<\/li><\/ol><\/li><\/ol>
              1. Interromperemo ogni rapporto con i fornitori a monte se individuiamo un rischio che indichi ragionevolmente che essi commettono le violazioni di cui al paragrafo 4, che si riforniscono da terzi che commettono tali violazioni o che sono collegati a questi ultimi.<\/li><\/ol>
                1. Per quanto riguarda il sostegno diretto o indiretto a gruppi armati non stataliVendiamo o acquistiamo solo diamanti e pietre colorate pienamente conformi al Sistema di certificazione del Processo di Kimberley e, in quanto tali, non tollereremo alcun sostegno diretto o indiretto a gruppi armati non statali o alle loro entit\u00e0 affiliate \u2013 in particolare attraverso la fornitura di diamanti\/pietre colorate, il versamento di denaro o la fornitura di assistenza logistica, materiale o di altro tipo \u2013 che si dedicano illegalmente alle seguenti attivit\u00e0:<\/li><\/ol>
                    1. il controllo illegale di siti minerari o di percorsi di trasporto, di punti di commercio di diamanti e pietre preziose e di attori a monte nella catena di approvvigionamento;<\/li>
                    2. la tassazione illegale o l\u2019estorsione di denaro o di diamanti\/pietre preziose nei siti minerari, lungo le rotte di trasporto o nei punti di commercio di diamanti\/pietre preziose, oppure ai danni di intermediari, aziende esportatrici o commercianti internazionali.<\/li><\/ol><\/li><\/ol>
                      1. Interromperemo immediatamente ogni rapporto con i fornitori a monte se individuiamo un rischio ragionevole che si riforniscano da terzi che sostengono, direttamente o indirettamente, gruppi armati non statali come quelli di cui al paragrafo 6, o che siano collegati a tali gruppi.<\/li><\/ol>
                        1. Per quanto riguarda le forze di sicurezza pubbliche o privateAffermiamo che il ruolo delle forze di sicurezza pubbliche o private \u00e8 quello di garantire la sicurezza dei lavoratori, degli impianti, delle attrezzature e dei beni nel rispetto dello Stato di diritto, compresa la legislazione che tutela i diritti umani. Non forniremo alcun sostegno, diretto o indiretto, alle forze di sicurezza pubbliche o private che commettono le violazioni descritte al paragrafo 4 o che agiscono in modo illegale come descritto al paragrafo 6. <\/li><\/ol>
                          1. Per quanto riguarda le tangenti e le false dichiarazioni sull\u2019origine dei diamanti e delle pietre colorate, ci asteniamo dall\u2019offrire, promettere o concedere tangenti e resisteremo alle richieste di-al fine di nascondere o mascherare l\u2019origine di diamanti e pietre colorate, o di rilasciare dichiarazioni false riguardo a tasse, dazi e canoni versati ai governi per l\u2019estrazione, il commercio, la lavorazione, il trasporto e l\u2019esportazione di diamanti.<\/li><\/ol>
                            1. Per quanto riguarda il riciclaggio di denaroSosterremo gli sforzi volti a contribuire all\u2019eliminazione del riciclaggio di denaro nei casi in cui individuiamo un rischio ragionevole di riciclaggio derivante o connesso all\u2019estrazione, al commercio, alla lavorazione, al trasporto o all\u2019esportazione di diamanti e pietre colorate.<\/li>
                            2. Per quanto riguarda l’ambiente, siamo consapevoli delle sfide ambientali e delle nostre responsabilit\u00e0 in materia. Rispettiamo le leggi e le normative ambientali e ci impegniamo a tutelare l’ambiente e a ridurre il nostro impatto ambientale <\/li><\/ol>

                              Nome: DJELA Adam<\/p>

                              Ruolo: Direttore<\/p>

                              Data di entrata in vigore: maggio 2026<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                              \n\t\t\t\t\t

                              Gestione dei reclami relativi alle attivit\u00e0 dell'azienda e dei suoi partner diretti e indiretti<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                              \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                              Gilbert Petit-Jean SA ha stabilito la presente procedura per ricevere e gestire i reclami relativi a:<\/p>

                              • i diritti umani;<\/li>
                              • la filiera dei metalli e delle pietre preziose, in particolare quelli provenienti da zone di conflitto o ad alto rischio;<\/li>
                              • l’etica aziendale (corruzione, tangenti, pagamenti agevolativi)<\/li>
                              • l’ambiente;<\/li>
                              • le condizioni di lavoro (straordinari, retribuzione, molestie, libert\u00e0 di associazione e contrattazione collettiva, discriminazione, diversit\u00e0 e inclusione);<\/li>
                              • le informazioni sui prodotti e sui servizi offerti dall’azienda;<\/li>
                              • se del caso, le affermazioni dell’azienda riguardo ai propri prodotti e servizi<\/li>
                              • se del caso, la separazione e la tracciabilit\u00e0 dei materiali preziosi (CoC).<\/li><\/ul>

                                Patricia Dannecker \u00e8 responsabile dell’attuazione e della revisione di questa procedura.<\/p>

                                Chiunque sia interessato, sia all\u2019interno che all\u2019esterno dell\u2019azienda, pu\u00f2 segnalare le proprie preoccupazioni a Patricia Dannecker, +41 32 933 07 08, pdannecker@gpetitjean.ch oppure lasciare la segnalazione nella cassetta postale dell\u2019ufficio Risorse Umane.<\/p>

                                Una volta ricevuto il reclamo, faremo del nostro meglio per:<\/p>

                                • ottenere un resoconto dettagliato della denuncia;<\/li>
                                • spiegare la nostra procedura di gestione dei reclami;<\/li>
                                • stabilire in che modo il reclamante desidera che la questione venga trattata;<\/li>
                                • garantire la riservatezza del denunciante, se \u00e8 questa la sua volont\u00e0;<\/li>
                                • decidere chi deve gestire il reclamo internamente o aiutare a inoltrarlo all\u2019ente competente, ad esempio il fornitore in questione o l\u2019istituzione competente nel settore;<\/li>
                                • ottenere maggiori informazioni, se necessario, quando il problema pu\u00f2 essere risolto internamente;<\/li>
                                • individuare tutte le misure che dovremmo adottare, in particolare monitorare la situazione;<\/li>
                                • informare il reclamante delle nostre decisioni o conclusioni il prima possibile;<\/li>
                                • conservare nei nostri archivi i reclami ricevuti e la procedura interna seguita per almeno dieci anni.<\/li><\/ul>

                                  Non intraprenderemo alcuna ritorsione nei confronti di chi presenta un reclamo in buona fede.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                                  \n\t\t\t\t\t

                                  Politica e diritti umani<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                  \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                  Noi della Gilbert Petit-Jean SA riconosciamo la nostra responsabilit\u00e0 in materia di rispetto dei diritti umani. Crediamo che la nostra azienda abbia un ruolo da svolgere nella tutela e nella promozione dei diritti umani. <\/p>

                                  Gilbert Petit-Jean SA si impegna a rispettare i diritti umani riconosciuti a livello internazionale nell’ambito delle proprie attivit\u00e0 e delle proprie catene di approvvigionamento. In linea con i Principi guida delle Nazioni Unite su imprese e diritti umani, la nostra politica si basa sugli standard internazionali della Dichiarazione universale dei diritti umani e della Dichiarazione dell\u2019Organizzazione internazionale del lavoro (OIL) sui principi e i diritti fondamentali nel lavoro. <\/p>

                                  I diritti umani sono un insieme di libert\u00e0 e diritti fondamentali che spettano a ogni persona nel mondo, a prescindere dalla sua origine, dalle sue convinzioni o dal modo in cui sceglie di vivere la propria vita. Si tratta di un concetto ampio, che comprende aspetti economici, sociali, culturali, politici e civili. Per Gilbert Petit-Jean SA, rispettare i diritti umani significa garantire che ogni persona coinvolta nelle nostre attivit\u00e0, nelle nostre catene di approvvigionamento e nei nostri prodotti, o che entri in contatto con essi, sia trattata con dignit\u00e0, rispetto, equit\u00e0 e uguaglianza. <\/p>

                                  La nostra politica definisce i principi generali che regolano il modo in cui conduciamo le nostre attivit\u00e0 all\u2019interno di Gilbert Petit-Jean SA. Insieme ai nostri dipendenti e ai nostri partner commerciali, ci impegniamo a promuovere l\u2019attuazione di questa politica in tutte le nostre attivit\u00e0 e nelle nostre catene di approvvigionamento. Siamo consapevoli che potrebbero presentarsi sfide specifiche legate a questi standard e lavoreremo per affrontarle in collaborazione con i partner e le parti interessate coinvolte: <\/p>

                                  1. Il lavoro si sceglie liberamente<\/li>
                                  2. Libert\u00e0 di associazione<\/li>
                                  3. Le condizioni di lavoro sono sicure, igieniche e hanno la priorit\u00e0 rispetto ai beni materiali e ai profitti<\/li>
                                  4. Non si ricorre al lavoro minorile<\/li>
                                  5. Vengono pagati salari dignitosi<\/li>
                                  6. L’orario di lavoro non \u00e8 eccessivo<\/li>
                                  7. Non viene praticata alcuna discriminazione<\/li>
                                  8. Promozione della diversit\u00e0, dell’equit\u00e0 e dell’inclusione<\/li>
                                  9. Viene offerto un lavoro a tempo indeterminato<\/li>
                                  10. Non \u00e8 consentito alcun trattamento crudele o disumano<\/li><\/ol>

                                    Gilbert Petit-Jean SA si impegner\u00e0 costantemente a integrare questa politica in tutti i processi e le procedure aziendali pertinenti, al fine di garantirne l’effettiva attuazione.<\/p>

                                    Riconosciamo che dobbiamo adottare misure per identificare e affrontare qualsiasi impatto negativo, reale o potenziale, sia esso direttamente o indirettamente legato alle nostre attivit\u00e0 o relazioni commerciali. Siamo consapevoli che la due diligence in materia di diritti umani \u00e8 un processo dinamico e continuo che richiede di agire sulla base dei risultati, monitorare le nostre azioni e comunicare ai nostri stakeholder come gestiamo tali impatti. <\/p>

                                    Dato che i nostri rischi e impatti in materia di diritti umani possono variare nel tempo, questa politica sar\u00e0 soggetta a revisione qualora il nostro processo di due diligence in materia di diritti umani dovesse rivelarsi inadeguato.<\/p>

                                    Nome: DJELA Adam<\/p>

                                    Ruolo: Direttore<\/p>

                                    Data di entrata in vigore: maggio 2026<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

                                    \n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                    Certificazioni Relazione annuale 2025 Politica di approvvigionamento responsabile Gilbert Petit-Jean SA \u00e8 un subappaltatore del settore orologiero con sede a Les Brenets, in Svizzera. La presente politica conferma l\u2019impegno di Gilbert Petit-Jean SA a rispettare i diritti umani, a evitare di contribuire al finanziamento dei conflitti e a rispettare tutte le sanzioni, tutte le risoluzioni […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1828","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gpetitjean.swiss\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1828","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gpetitjean.swiss\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/gpetitjean.swiss\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gpetitjean.swiss\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gpetitjean.swiss\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1828"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gpetitjean.swiss\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1828\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1829,"href":"https:\/\/gpetitjean.swiss\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1828\/revisions\/1829"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gpetitjean.swiss\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1828"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}