{"id":1825,"date":"2026-02-03T16:45:34","date_gmt":"2026-02-03T15:45:34","guid":{"rendered":"https:\/\/gpetitjean.swiss\/zertifizierungen\/"},"modified":"2026-07-01T11:21:26","modified_gmt":"2026-07-01T09:21:26","slug":"zertifizierungen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/gpetitjean.swiss\/de\/zertifizierungen\/","title":{"rendered":"Zertifizierungen"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Zertifizierungen<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/i>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tJahresbericht 2025<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Richtlinie zur verantwortungsvollen Beschaffung<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
  1. Gilbert Petit-Jean SA ist ein Zulieferer der Uhrenindustrie mit Sitz in Les Brenets in der Schweiz. Die vorliegende Richtlinie bekr\u00e4ftigt das Engagement von Gilbert Petit-Jean SA, die Menschenrechte zu achten, nicht zur Finanzierung von Konflikten beizutragen und alle einschl\u00e4gigen Sanktionen, Resolutionen und Rechtsvorschriften der Vereinten Nationen einzuhalten. <\/li><\/ol>
    1. Gilbert Petit-Jean SA ist zertifiziertes Mitglied des Responsible Jewellery Council (RJC). In dieser Eigenschaft verpflichten wir uns, durch eine \u00dcberpr\u00fcfung durch eine unabh\u00e4ngige dritte Stelle nachzuweisen, dass wir:
      1. Wir achten die Menschenrechte gem\u00e4\u00df der Allgemeinen Erkl\u00e4rung der Menschenrechte und der Erkl\u00e4rung der Internationalen Arbeitsorganisation \u00fcber grundlegende Prinzipien und Rechte bei der Arbeit;<\/li>
      2. Wir beteiligen uns in keiner Weise an Korruption, Geldw\u00e4sche oder Terrorismusfinanzierung und dulden solche Aktivit\u00e4ten nicht;<\/li>
      3. Wir setzen uns f\u00fcr die Transparenz von Zahlungen ein, die von Regierungen und Sicherheitskr\u00e4ften im Einklang mit den Menschenrechten in der Rohstoffindustrie geleistet werden;<\/li>
      4. Wir leisten weder direkte noch indirekte Unterst\u00fctzung f\u00fcr illegale bewaffnete Gruppen;<\/li>
      5. den Interessengruppen die M\u00f6glichkeit geben, ihre Bedenken hinsichtlich der Lieferkette in der Schmuckbranche zu \u00e4u\u00dfern;<\/li>
      6. Wir setzen den F\u00fcnf-Stufen-Rahmen der OECD als Managementprozess um, um eine risikobasierte Sorgfaltspflicht durchzuf\u00fchren und so verantwortungsvolle Lieferketten f\u00fcr Mineralien aus Konflikt- oder Hochrisikogebieten zu gew\u00e4hrleisten.<\/li><\/ol><\/li><\/ol>
        1. Wir verpflichten uns zudem, unseren Einfluss geltend zu machen, um m\u00f6gliche Verst\u00f6\u00dfe seitens anderer Parteien zu verhindern. Wir informieren unsere Partner, Lieferanten und Kunden und fordern sie auf, bestimmte Verpflichtungen einzuhalten. Wir verf\u00fcgen \u00fcber ein Beschwerdeverfahren f\u00fcr Interessengruppen, die uns Fragen oder Bedenken bez\u00fcglich der von ZCHR stammenden Materialien mitteilen m\u00f6chten. <\/li><\/ol>
          1. In Bezug auf eklatante Verst\u00f6\u00dfe bei der Gewinnung, dem Transport oder dem Handel mit Diamanten und Farbedelsteinen.Wir werden die Begehung der folgenden Handlungen in keiner Weise dulden, unterst\u00fctzen oder erleichtern, noch werden wir daraus Nutzen ziehen oder dazu beitragen:
            1. Folter oder grausame, unmenschliche und erniedrigende Behandlung;<\/li>
            2. Zwangs- oder Pflichtarbeit;<\/li>
            3. die schlimmsten Formen der Kinderarbeit;<\/li>
            4. Menschenrechtsverletzungen und -verst\u00f6\u00dfe;<\/li>
            5. Kriegsverbrechen, Verst\u00f6\u00dfe gegen das humanit\u00e4re V\u00f6lkerrecht, Verbrechen gegen die Menschlichkeit oder V\u00f6lkermord.<\/li><\/ol><\/li><\/ol>
              1. Wir werden jegliche Gesch\u00e4ftsbeziehung mit Zulieferern einstellen, wenn wir ein Risiko feststellen, das begr\u00fcndeten Anlass zu der Annahme gibt, dass diese die in Absatz 4 genannten Verst\u00f6\u00dfe begehen, sich bei Dritten eindecken, die diese Verst\u00f6\u00dfe begehen, oder mit diesen in Verbindung stehen.<\/li><\/ol>
                1. In Bezug auf die direkte oder indirekte Unterst\u00fctzung nichtstaatlicher bewaffneter GruppenWir verkaufen oder kaufen ausschlie\u00dflich Diamanten und Farbedelsteine, die den Anforderungen des Zertifizierungssystems des Kimberley-Prozesses in vollem Umfang entsprechen, und werden daher d\u00fcrfen wir keinerlei direkte oder indirekte Unterst\u00fctzung f\u00fcr nichtstaatliche bewaffnete Gruppen oder deren verbundene Einrichtungen dulden \u2013 insbesondere nicht durch die Beschaffung von Diamanten\/Farbedelsteinen, die Zahlung von Geld oder die Bereitstellung logistischer, materieller oder sonstiger Hilfe \u2013, die sich illegal an folgenden Aktivit\u00e4ten beteiligen:<\/li><\/ol>
                    1. die unrechtm\u00e4\u00dfige Kontrolle von Bergbaustandorten oder Transportwegen, von Handelspl\u00e4tzen f\u00fcr Diamanten und Edelsteine sowie von Akteuren in den vorgelagerten Bereichen der Lieferkette;<\/li>
                    2. die unrechtm\u00e4\u00dfige Besteuerung oder die Erpressung von Geld oder Diamanten\/Farbedelsteinen an Bergbaustandorten, auf Transportwegen oder an Handelspl\u00e4tzen f\u00fcr Diamanten\/Farbedelsteine sowie gegen\u00fcber Zwischenh\u00e4ndlern, Exportunternehmen oder internationalen H\u00e4ndlern.<\/li><\/ol><\/li><\/ol>
                      1. Wir werden jegliche Gesch\u00e4ftsbeziehung zu unseren Zulieferern unverz\u00fcglich einstellen, wenn wir ein begr\u00fcndetes Risiko feststellen, dass diese ihre Waren von Dritten beziehen, die direkt oder indirekt nichtstaatliche bewaffnete Gruppen \u2013 wie die in Absatz 6 genannten \u2013 unterst\u00fctzen, oder dass sie mit diesen in Verbindung stehen.<\/li><\/ol>
                        1. In Bezug auf \u00f6ffentliche oder private Sicherheitskr\u00e4fteWir bekr\u00e4ftigen, dass die Aufgabe \u00f6ffentlicher oder privater Sicherheitskr\u00e4fte darin besteht, die Sicherheit der Arbeitnehmer, der Anlagen, der Ausr\u00fcstung und des Eigentums im Einklang mit den rechtsstaatlichen Grunds\u00e4tzen, einschlie\u00dflich der Rechtsvorschriften zur Gew\u00e4hrleistung der Menschenrechte, zu gew\u00e4hrleisten. Wir werden keine direkte oder indirekte Unterst\u00fctzung f\u00fcr \u00f6ffentliche oder private Sicherheitskr\u00e4fte leisten, die die in Absatz 4 beschriebenen Verst\u00f6\u00dfe begehen oder die, wie in Absatz 6 beschrieben, rechtswidrig handeln. <\/li><\/ol>
                          1. Was Bestechungsgelder und falsche Angaben zur Herkunft von Diamanten und Farbedelsteinen betrifft, so sehen wir davon ab, Bestechungsgelder anzubieten, zu versprechen oder zu gew\u00e4hren, und wir werden Forderungen nachzum Zweck der Verschleierung oder Verheimlichung der Herkunft von Diamanten\/Farbedelsteinen sowie zur Abgabe falscher Angaben bez\u00fcglich Steuern, Abgaben und Geb\u00fchren, die an Regierungen f\u00fcr den Abbau, den Handel, die Verarbeitung, den Transport und den Export von Diamanten entrichtet werden.<\/li><\/ol>
                            1. Zum Thema Geldw\u00e4scheWir werden die Bem\u00fchungen zur Bek\u00e4mpfung der Geldw\u00e4sche unterst\u00fctzen, sofern wir ein begr\u00fcndetes Risiko der Geldw\u00e4sche feststellen, das sich aus dem Abbau, dem Handel, der Verarbeitung, dem Transport oder dem Export von Diamanten\/Farbedelsteinen.<\/li>
                            2. Was die Umwelt betrifft, sind wir uns der \u00f6kologischen Herausforderungen und unserer diesbez\u00fcglichen Verantwortung bewusst. Wir halten uns an die Umweltgesetze und -vorschriften und setzen uns f\u00fcr den Umweltschutz sowie f\u00fcr die Verbesserung unserer Umweltauswirkungen ein. <\/li><\/ol>

                              Name: DJELA Adam<\/p>

                              Position: Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer<\/p>

                              G\u00fcltig ab: Mai 2026<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                              \n\t\t\t\t\t

                              Bearbeitung von Beschwerden im Zusammenhang mit den Aktivit\u00e4ten des Unternehmens sowie seiner direkten und indirekten Partner<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                              \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                              Die Gilbert Petit-Jean SA hat das vorliegende Verfahren zur Entgegennahme und Bearbeitung von Beschwerden in folgenden Bereichen festgelegt:<\/p>

                              • die Menschenrechte;<\/li>
                              • die Lieferkette f\u00fcr Metalle und Edelsteine, insbesondere aus Konfliktgebieten oder Hochrisikogebieten;<\/li>
                              • Gesch\u00e4ftsethik (Korruption, Bestechung, Schmiergeldzahlungen)<\/li>
                              • die Umwelt;<\/li>
                              • die Arbeitsbedingungen (\u00dcberstunden, Entlohnung, Bel\u00e4stigung, Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen, Diskriminierung, Vielfalt und Inklusion);<\/li>
                              • Informationen \u00fcber die vom Unternehmen angebotenen Produkte und Dienstleistungen;<\/li>
                              • gegebenenfalls die Angaben des Unternehmens zu seinen Produkten und Dienstleistungen<\/li>
                              • gegebenenfalls die Trennung und R\u00fcckverfolgbarkeit der Edelmetalle gem\u00e4\u00df der Produktkette (CoC).<\/li><\/ul>

                                Patricia Dannecker ist f\u00fcr die Umsetzung und \u00dcberarbeitung dieses Verfahrens verantwortlich.<\/p>

                                Interessierte Personen, sowohl innerhalb als auch au\u00dferhalb des Unternehmens, k\u00f6nnen ihre Anliegen an Patricia Dannecker richten (Tel.: +41 32 933 07 08, E-Mail: pdannecker@gpetitjean.ch) oder die Beschwerde in den Briefkasten der Personalabteilung einwerfen.<\/p>

                                Nach Eingang der Beschwerde werden wir uns bem\u00fchen, Folgendes zu tun:<\/p>

                                • einen genauen Bericht \u00fcber die Beschwerde zu erhalten;<\/li>
                                • unser Verfahren zur Bearbeitung von Beschwerden erl\u00e4utern;<\/li>
                                • festzustellen, wie der Beschwerdef\u00fchrer die Bearbeitung der Beschwerde w\u00fcnscht;<\/li>
                                • die Anonymit\u00e4t des Beschwerdef\u00fchrers zu wahren, sofern dieser dies w\u00fcnscht;<\/li>
                                • zu entscheiden, wer die Beschwerde intern bearbeiten soll, oder dazu beizutragen, die Beschwerde an die zust\u00e4ndige Stelle weiterzuleiten, beispielsweise an den betreffenden Anbieter oder die zust\u00e4ndige Einrichtung in diesem Sektor;<\/li>
                                • gegebenenfalls weitere Informationen einzuholen, wenn das Problem intern gel\u00f6st werden kann;<\/li>
                                • alle Ma\u00dfnahmen zu ermitteln, die wir ergreifen sollten, insbesondere die weitere Beobachtung der Lage;<\/li>
                                • den Beschwerdef\u00fchrer so schnell wie m\u00f6glich \u00fcber unsere Entscheidungen oder Schlussfolgerungen zu informieren;<\/li>
                                • die eingegangenen Beschwerden und das durchgef\u00fchrte interne Verfahren mindestens zehn Jahre lang in unseren Archiven aufzubewahren.<\/li><\/ul>

                                  Wir werden keine Vergeltungsma\u00dfnahmen gegen Personen ergreifen, die in gutem Glauben eine Beschwerde einreichen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                                  \n\t\t\t\t\t

                                  Politik und Menschenrechte<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                  \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                  Wir, die Gilbert Petit-Jean SA, bekennen uns zu unserer Verantwortung hinsichtlich der Achtung der Menschenrechte. Wir sind der Ansicht, dass unser Unternehmen eine Rolle beim Schutz und bei der F\u00f6rderung der Menschenrechte zu spielen hat. <\/p>

                                  Gilbert Petit-Jean SA verpflichtet sich, die international anerkannten Menschenrechte im Rahmen seiner Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeiten und seiner Lieferketten zu achten. In \u00dcbereinstimmung mit den Leitprinzipien der Vereinten Nationen f\u00fcr Wirtschaft und Menschenrechte st\u00fctzt sich unsere Politik auf die internationalen Normen der Allgemeinen Erkl\u00e4rung der Menschenrechte und der Erkl\u00e4rung der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) \u00fcber grundlegende Prinzipien und Rechte bei der Arbeit. <\/p>

                                  Unter Menschenrechten versteht man eine Reihe von Freiheiten und Grundrechten, die jedem Menschen weltweit zustehen, unabh\u00e4ngig von seiner Herkunft, seinem Glauben oder der Art und Weise, wie er sein Leben gestalten m\u00f6chte. Es handelt sich um ein weitreichendes Konzept mit wirtschaftlichen, sozialen, kulturellen, politischen und b\u00fcrgerrechtlichen Dimensionen. F\u00fcr Gilbert Petit-Jean SA bedeutet die Achtung der Menschenrechte, sicherzustellen, dass jede Person, die an unseren Gesch\u00e4ftsabl\u00e4ufen, unseren Lieferketten und unseren Produkten beteiligt ist oder mit diesen in Kontakt kommt, mit W\u00fcrde, Respekt, Fairness und Gleichberechtigung behandelt wird. <\/p>

                                  Unsere Richtlinie legt die allgemeinen Grunds\u00e4tze fest, nach denen wir unsere Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit bei Gilbert Petit-Jean SA aus\u00fcben. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Gesch\u00e4ftspartnern verpflichten wir uns, die Umsetzung dieser Richtlinie in allen unseren Gesch\u00e4ftsbereichen und Lieferketten voranzutreiben. Wir sind uns bewusst, dass im Zusammenhang mit diesen Standards besondere Herausforderungen auftreten k\u00f6nnen, und wir werden daran arbeiten, diese Herausforderungen in Zusammenarbeit mit den betroffenen Partnern und Interessengruppen zu bew\u00e4ltigen: <\/p>

                                  1. Die Berufswahl ist frei<\/li>
                                  2. Vereinigungsfreiheit<\/li>
                                  3. Die Arbeitsbedingungen sind sicher und hygienisch und haben Vorrang vor materiellen G\u00fctern und Gewinnen<\/li>
                                  4. Es wird keine Kinderarbeit eingesetzt<\/li>
                                  5. Es werden angemessene L\u00f6hne gezahlt<\/li>
                                  6. Die Arbeitszeiten sind nicht \u00fcberm\u00e4\u00dfig lang<\/li>
                                  7. Es findet keinerlei Diskriminierung statt<\/li>
                                  8. F\u00f6rderung von Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion<\/li>
                                  9. Es wird eine Festanstellung angeboten<\/li>
                                  10. Keine harte oder unmenschliche Behandlung ist zul\u00e4ssig<\/li><\/ol>

                                    Die Gilbert Petit-Jean SA wird sich kontinuierlich darum bem\u00fchen, diese Richtlinie in alle relevanten Prozesse und Verfahren des Unternehmens zu integrieren, um deren wirksame Umsetzung zu gew\u00e4hrleisten.<\/p>

                                    Wir sind uns bewusst, dass wir Ma\u00dfnahmen ergreifen m\u00fcssen, um alle tats\u00e4chlichen oder potenziellen negativen Auswirkungen zu ermitteln und zu bew\u00e4ltigen, unabh\u00e4ngig davon, ob diese direkt oder indirekt mit unseren Aktivit\u00e4ten oder Gesch\u00e4ftsbeziehungen in Zusammenhang stehen. Wir sind uns bewusst, dass die Sorgfaltspflicht im Bereich der Menschenrechte ein dynamischer und fortlaufender Prozess ist, der es erfordert, auf die Ergebnisse zu reagieren, unsere Ma\u00dfnahmen zu \u00fcberwachen und unseren Interessengruppen mitzuteilen, wie wir mit diesen Auswirkungen umgehen. <\/p>

                                    Da sich unsere Risiken und Auswirkungen im Bereich der Menschenrechte im Laufe der Zeit \u00e4ndern k\u00f6nnen, wird diese Richtlinie einer \u00dcberpr\u00fcfung unterzogen, sollte sich unser Sorgfaltsprozess im Bereich der Menschenrechte als unzureichend erweisen.<\/p>

                                    Name: DJELA Adam<\/p>

                                    Position: Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer<\/p>

                                    G\u00fcltig ab: Mai 2026<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

                                    \n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                    Zertifizierungen Jahresbericht 2025 Richtlinie zur verantwortungsvollen Beschaffung Gilbert Petit-Jean SA ist ein Zulieferer der Uhrenindustrie mit Sitz in Les Brenets in der Schweiz. Die vorliegende Richtlinie bekr\u00e4ftigt das Engagement von Gilbert Petit-Jean SA, die Menschenrechte zu achten, nicht zur Finanzierung von Konflikten beizutragen und alle einschl\u00e4gigen Sanktionen, Resolutionen und Rechtsvorschriften der Vereinten Nationen einzuhalten. Gilbert […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1825","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gpetitjean.swiss\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1825","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gpetitjean.swiss\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/gpetitjean.swiss\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gpetitjean.swiss\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gpetitjean.swiss\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1825"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gpetitjean.swiss\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1825\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1826,"href":"https:\/\/gpetitjean.swiss\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1825\/revisions\/1826"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gpetitjean.swiss\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1825"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}